澳门太阳集团教学成果奖励暂行办法
为进一步调动学院教师的积极性和创造性，鼓励他们积极参与教学改革、教学研究，努力提高教学质量，依据《澳门太阳集团官方网站教学奖励办法》(河海校科教〔2008〕77号)，结合学院教学工作实际，特制定本办法。
教学成果奖励内容包括教改课题奖励、教材和教学论文奖励、教学获奖奖励、指导论文奖励。具体奖励标准及实施细则如下：
一、教改课题奖励
| 教改课题类型 | 奖励标准（元） | 备注 | |
| 国家级 （含全国教育科学规划课题） | 重点项目 | 6000 | 教改课题主要是指专业建设、人才培养、课程改革等方面的课题。同一课题既属教学奖励范围，又属科研奖励范围，不重复奖励，只按最高奖励标准奖励。 |
| 一般项目 | 5000 | ||
| 省部级 （含江苏省教育科学规划课题、江苏省高教教育教改课题、中国高等教育学会课题） | 重点项目 | 3000 | |
| 一般项目 | 2000 | ||
| 校厅级 （含江苏省高教学会课题、江苏省现代教育技术研究所课题、江苏省教育厅高校哲学社会科学课题） | 重点项目 | 1000 | |
| 一般项目 | 800 | ||
二、教材和教学论文奖励
| 项目类型 | 奖励标准（元） | 备注 | ||
| 出版教材 | 国家级规划教材 | 8000 | 只奖励正式出版后的教材，同一教材不得重复奖励，以最高标准奖励 | |
| 省级规划教材 | 5000 | |||
| 一般教材 | 20万字以上 | 1000 | ||
| 20万字以下 | 500 | |||
| 教改论文 | CSSCI期刊 | 1000 | 教学论文按此标准奖励，不同时享受科研奖励办法的奖励；只奖励论文第一作者。 | |
| CSSCI扩展期刊 | 400 | |||
| 中文核心期刊 | 100 | |||
三、教学获奖奖励
| 类 别 | 级 别 | 等 级 | 奖励标准（元） | 备注 |
| 教学成果奖 | 国家级 | 特等奖 | 10000 | 同一成果获得多项奖励，只按最高奖励标准奖励。 |
| 一等奖 | 8000 | |||
| 二等奖 | 6000 | |||
| 省 级 | 特等奖 | 5000 | ||
| 一等奖 | 3000 | |||
| 二等奖 | 2000 | |||
| 校 级 | 特等奖 | 1000 | ||
| 一等奖 | 800 | |||
| 二等奖 | 500 | |||
| 优秀教学团队和教学名师奖 | 国家级 | / | 8000 | 校级名师为校优秀主讲教师 |
| 省 级 | / | 3000 | ||
| 校 级 | / | 1000 | ||
| 讲课竞赛 | 省级以上 | 一等奖 | 5000 | 讲课竞赛包括微课教学比赛；省教育厅组织的思想政治理论课教学比赛属于省级讲课竞赛，多省市联合举办的讲课竞赛属于省级以上；同一类型不同级别的竞赛获奖，不重复奖励，以最高标准奖励。 |
| 二等奖 | 4000 | |||
| 三等奖 | 3000 | |||
| 省 级 | 一等奖 | 3000 | ||
| 二等奖 | 2500 | |||
| 三等奖 | 2000 | |||
| 校 级 | 一等奖 | 1000 | ||
| 二等奖 | 400 | |||
| 三等奖 | 200 | |||
| 课程获奖 | 国家级 | / | 5000 | 课程获奖主要是指精品课程、示范课程、核心课程、视频公开课和资源共享课等 |
| 省 级 | / | 3000 | ||
| 校 级 | / | 500 | ||
| 多媒体课件 | 省部级 | 一等奖 | 5000 | 同一课件获得多项奖励的，以最高奖励标准奖励。 |
| 二等奖 | 4000 | |||
| 三等奖 | 3000 | |||
| 校 级 | 一等奖 | 1000 | ||
| 二等奖 | 200 | |||
| 三等奖 | 100 |
四、指导论文
| 类 别 | 级 别 | 等 级 | 奖励标准（元） | 备注 |
| 优秀博士论文 | 国家级 | / | 10000 | 奖励对象为论文指导教师或团队负责人； 同一篇论文或团队多次获奖的，不重复奖励，以最高奖励标准给以奖励； |
| 省 级 | / | 5000 | ||
| 校 级 | / | 1000 | ||
| 优秀硕士论文 | 省 级 | / | 3000 | |
| 校 级 | / | 500 | ||
| 优秀本科论文或指导团队 | 省 级 | / | 2000 | |
| 校 级 | / | 200 |
本办法奖励对象为学院在职教师，奖励成果的第一署名单位必须澳门太阳集团官方网站或澳门太阳集团。
本办法实施后，《澳门太阳集团科研管理办法》(河海马院〔2012〕4号)中有关教学方面的奖励条款废止。